Geraci, Arreola & Hernandez, LLC

Personal Injury & Workers Compensation Attorneys

Acerca de la Compensación del Trabajador

¿Se ha lesionado en el trabajo? Si usted tiene su empleador, la compañía de seguros de su empleador puede estar obligada a compensar por usted. Usted puede recibir dinero por lesiones, ocurrir en el trabajo, si no puede trabajar. Los pagos que recibiría se conocen como temporalmente totalmente inhabilitados.

¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo? Debe notificar a su empleador inmediatamente. Si usted estaba trabajando, pero no en la dirección de su empleador, todavía puede considerarse lesionado en el trabajo. Usted querrá asegurarse de contactar a su empleador y notificarles de la lesión.

Cuando usted está lesionado en el trabajo, usted es elegible para recibir dinero por su lesión. Usted puede recibir un solo pago, "suma global" o pagos parciales.

Historias recientes de éxito de Geraci, Arreola y Hernández Woker:

Informó: 2/7/2017

En una demanda de compensación de trabajadores presentada ante la Comisión Industrial de Compensación de Trabajadores de Illinois, surgiendo de heridas recibidas en una popular cadena de restaurantes de comida rápida que se vendió por más de mil millones de dólares, Geraci Arreola y Hernández y su co-abogado fueron capaces de resolver la lesión de espalda Por 63.623 dólares. Esta joven estaba trabajando en una máquina de cortar tomate cuando la máquina le cogió la mano. ¡Su supervisor le dijo que siguiera trabajando porque necesitaba tomates! Afortunadamente, las lesiones que recibió cuando la máquina le atrapó la mano no fue una lesión en rodajas, sino una lesión retorcida que el síndrome del túnel carpiano curso, por lo que sólo podía trabajar con una mano. El empleador y su compañía de seguros no sólo negó que se lesionó, pero se negó a pagar las facturas médicas para el túnel carpiano dijo lesión. Otra buena razón para acudir a la ley de Geraci por lesiones en el trabajo: No cuente con su empleador o su compañía de seguros podrida para asumir la responsabilidad por una lesión en el trabajo.

¿Cree usted que tiene un caso de lesiones personales, lesiones de nacimiento, caso de compensación del trabajador, caso de accidente de vehículo motorizado u otro caso de lesiones graves? Contacto Geraci, Arreola y Hernández, LLC hoy: 1-800-CALL-PFG.